En un mundo donde los correos, mensajes y llamadas llegan a cualquier hora, el descanso real se ha convertido en un reto. La Ley de desconexión digital viene a poner límites y proteger tanto al trabajador como a la empresa. Si usted es autónomo, tiene una pyme o gestiona un equipo, conocer y aplicar esta normativa ya no es opcional: es clave para cumplir la ley y cuidar su entorno laboral.
¿Qué es la Ley de desconexión digital?
La Ley de desconexión digital es el derecho de todo trabajador a no atender comunicaciones laborales fuera de su jornada. Está recogido en la Ley Orgánica 3/2018 y el Real Decreto-ley 28/2020, y afecta a todas las empresas, sin importar su tamaño o actividad, incluidas las que aplican teletrabajo.
Esta ley obliga a:
- Establecer una política interna que regule la desconexión digital.
- Negociarla con los representantes de los trabajadores.
- Informar y formar a empleados y responsables sobre su cumplimiento.
¿Por qué debe aplicarla en su negocio?
Adaptarse a esta normativa tiene beneficios claros:
- Evita sanciones: el incumplimiento puede suponer multas de hasta 6.250 €.
- Mejora el clima laboral: los equipos valoran que se respete su tiempo personal.
- Aumenta la productividad: el descanso mejora el rendimiento y reduce el riesgo de agotamiento.
¿Cómo implementar la Ley de desconexión digital?
Desde Tefico Asesores, le ayudamos paso a paso:
- Redacción de una política clara y ajustada a su empresa.
- Inclusión de cláusulas específicas en contratos y acuerdos de teletrabajo.
- Recomendaciones técnicas (respuestas automáticas, límites en herramientas digitales).
- Formación para directivos y trabajadores.
Contacte con Tefico Asesores
Aplicar la Ley de desconexión digital correctamente le protege, mejora el ambiente de trabajo y cumple con sus obligaciones. En Tefico Asesores, le damos el respaldo legal y práctico que necesita. Contacte con nosotros y pongamos en marcha su política de desconexión digital.
