Si busca asesoramiento laboral para pymes en Alcalá de Henares, está en el lugar correcto. Tefico lleva más de 40 años ofreciendo un servicio de consultoría y gestión en la ciudad complutense para pymes, autónomos y particulares.
Asesoramiento laboral para pymes en Alcalá de Henares: todo lo que Tefico puede hacer por usted
Algunos de los servicios de asesoramiento laboral para pymes que podemos ofrecerle son:
- Realización de contratos y gestiones con la Seguridad Social. Preparamos y confeccionamos los contratos de trabajo que vinculan a los trabajadores con la empresa.
- Asesoramiento legal en temas laborales. Una de las tareas claves del asesoramiento es orientar en todo lo relativo a la legislación laboral vigente. Las leyes cambian con frecuencia por lo que la supervisión de cada caso y una correcta orientación legal en materia laboral resulta fundamental.
- Gestión y administración. Como asesores, velaremos siempre por el bienestar de su negocio. Procuraremos reducir sus gastos laborales en la medida de lo posible y gestionar cualquier posible incidente laboral entre trabajadores y empresas, velando siempre por el cumplimiento de la ley.
- Prevención de riesgos laborales. La supervisión y evaluación de las medidas de protección y los riesgos laborales de la empresa son uno de los aspectos más relevantes a tener en cuenta por el peligro que conlleva a todos los niveles.
Contacte con nosotros y cuéntenos en qué podemos ayudarle
Cada cliente que llega a Tefico recibe un servicio personalizado de asesoría. Damos respuesta a todas sus necesidades en las áreas fiscal, laboral y jurídica. Conocerá un equipo multidisciplinar de profesionales que mantendrá un contacto directo con usted para ayudarle a tomar las mejores decisiones en cada aspecto legal que pueda afectar a su empresa.
Si desea mayor información sobre alguno de nuestros servicios, por favor, rellene el siguiente formulario. Nos pondremos en contacto con usted con la mayor celeridad posible. Le garantizamos un servicio de calidad con la máxima cercanía.
